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招聘職位 |
 分類：人力資源 |
| 招聘職位： | 圖紙設計工程師 | 招聘人數(shù)： | 3人 | 性別： | 不限 |
| 年齡要求： | 30-50 | 工作地點： | 開封 | 學歷要求： | 大專以上 |
| 工作性質： | 全職 | 有效期： | 半年 | 月薪： | 面議 |
| 發(fā)布日期： | 2014-7-9 3:56:31 | ||||
| 崗位描述： | 1、 分析、研究客戶提供的原設計圖紙，初步擬定詳圖設計思路，為具體的設計工作做好充分準備； 2、 建立詳圖設計模型，并根據(jù)詳圖校對員的修改意見進行修改，確保模型的完整性； 3、 按時、保質完成詳圖設計任務，把握好詳圖設計的相關技術要求，不斷提高設計質量； 4、 負責詳圖設計的自檢及修改，確保所設計的圖紙符合規(guī)定和要求； 5、 參照原設計圖紙的變更情況，及時對詳圖進行調整、修改或重新設計； 6、 參與公司技術標書的編寫工作，為公司投標做好服務和準備工作； 7、能夠較透徹的理解施工藍圖，把握關鍵的控制尺寸和重要節(jié)點，了解鋼結構制作工藝，熟悉鋼結構設計規(guī)范和標準圖集，能夠對深化圖紙進行優(yōu)化； 8、從事鋼結構詳圖工作5年以上，3年以上的鋼結構詳圖設計經(jīng)驗及XSteel建立三維鋼結構模型的經(jīng)驗； 9、有一定的焊接工藝基礎與現(xiàn)場施工知識； 10、工作計劃能力強，有一定的組織能力和員工協(xié)調能力。 |
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| 相關要求： | 土木工程類 | ||||
| 招聘職位： | 總工程師 | 招聘人數(shù)： | 2人 | 性別： | 男 |
| 年齡要求： | 30-50 | 工作地點： | 開封 | 學歷要求： | 大專以上 |
| 工作性質： | 全職 | 有效期： | 半年 | 月薪： | 面議 |
| 發(fā)布日期： | 2014-7-9 3:48:32 | ||||
| 崗位描述： | 1、大專以上學歷，土木工程、工民建等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上鋼結構設計、建筑、制作與安裝技術管理工作，熟悉鋼結構行業(yè)技術管理規(guī)范，3年以上大中型鋼結構企業(yè)總工程師工作經(jīng)歷，有完整的大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有國家一級注冊結構師或建造師資格，具有高級專業(yè)技術職稱； 4、熟悉輕鋼、高層、大跨空間鋼結構的構造和節(jié)點設計； 5、具有很強的審圖及技術指導能力，熟悉結構計算軟件，熟悉相關設計規(guī)范及驗收規(guī)范。 6、能組織編制各項施工方案、組織實施圖紙會審及合同、施工方案，且能解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題。 |
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| 相關要求： | 土木工程、工民建等相關專業(yè) | ||||
| 招聘職位： | 造價工程師 | 招聘人數(shù)： | 2人 | 性別： | 不限 |
| 年齡要求： | 30-50 | 工作地點： | 開封 | 學歷要求： | 大專以上 |
| 工作性質： | 全職 | 有效期： | 半年 | 月薪： | 面議 |
| 發(fā)布日期： | 2014-7-9 3:39:40 | ||||
| 崗位描述： | 1、熟練掌握鋼結構和土建類造價、預算類相關軟件； 2、持全國注冊造價員證書。 |
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| 相關要求： | 工程造價、建筑 | ||||
| 招聘職位： | 焊工 | 招聘人數(shù)： | 20人 | 性別： | 不限 |
| 年齡要求： | 不限 | 工作地點： | 開封 | 學歷要求： | 不限 |
| 工作性質： | 全職 | 有效期： | 長期有效 | 月薪： | 面議 |
| 發(fā)布日期： | 2014-5-24 15:44:22 | ||||
| 崗位描述： | 三年以上鋼結構行業(yè)焊接工作經(jīng)驗 | ||||
| 相關要求： | 焊接專業(yè)，中技以上 | ||||
| 招聘職位： | 倉庫統(tǒng)計員 | 招聘人數(shù)： | 1人 | 性別： | 不限 |
| 年齡要求： | 23-45 | 工作地點： | 開封 | 學歷要求： | 大專以上 |
| 工作性質： | 全職 | 有效期： | 半年 | 月薪： | 面議 |
| 發(fā)布日期： | 2014-5-24 15:43:05 | ||||
| 崗位描述： | 1、大專及以上學歷，男女不限； 2、熟悉辦公軟件操作； 3、責任心強、細心謹慎；4、有一年以上倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先； |
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| 相關要求： | 財務及相關專業(yè) | ||||
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